Som leder af en virksomhed har du et ansvar for dine ansattes trivsel. Når de ansatte trives, vil virksomheden også trives. Vil du gerne have medarbejdere, som yder deres bedste på jobbet, så bringer vi her nogle gode tips, du med fordel kan overveje.

Få medarbejdere, der trives

Der er flere forskellige elementer, der spiller ind, når det kommer til medarbejderes trivsel. Et godt arbejdsmiljø er noget af det vigtigste i forhold til, at folk oplever en glæde ved at træde ind på kontoret hver dag. Hvis du ønsker at skabe et bedre arbejdsmiljø i dit firma, så kan du overveje følgende tiltag:

• Sørg for personalegoder
• Vælg en anerkendende tilgang
• Indkøb det bedste udstyr
• Arranger en firmatur

Sørg for personalegoder

Nogle gange er det de små ting i hverdagen, som gør den store forskel. Hvis du gerne vil opleve glade ansatte, så kan ting som en frugtordning, en lækker kaffemaskine eller en gavekurv til jul betyde meget. Personaleomsorg er meget vigtigt at have in mente, og det viser dine ansatte, at deres trivsel betyder noget for dig som leder.

Vælg en anerkendende tilgang

Husk altid at være anerkendende i din tilgang. Der er ikke noget, der styrker selvtilliden og motivationen hos dine medarbejdere som oplevelsen af, at der bliver sat pris på det arbejde, de udfører. Det kan måske virke banalt, men et simpelt ”tak for indsatsen” kan gå en rigtig lang vej, når det kommer til medarbejdertrivsel. Det vil også give dine ansatte mod på mere, og på den måde vil du opleve en mere effektiv virksomhed.

Indkøb det bedste udstyr

Hvis du kan finde rum i budgettet, så vil det helt klart være en ide at investere i det bedste udstyr til dine ansatte – uanset om der er tale om IT, laboratorieudstyr eller andet. Udstyr, som ikke fungerer optimalt, kan give anledning til store frustrationer, meget tidsspild og ufuldendte arbejdsopgaver. Det kan måske være dyrt at købe det bedste udstyr, men det vil uden tvivl være investeringen værd på længere sigt – både i forhold til virksomhedens økonomi og medarbejdernes generelle trivsel.

Arranger en firmatur

Det sociale element er også en meget vigtig bestanddel for at opnå et godt arbejdsklima. Hvis medarbejderne kommer godt ud af det med hinanden socialt, er der også en stor chance for, at deres samarbejde vil opleve en tilsvarende fremgang. Derfor kan det være en rigtig god ide at arrangere en firmaudflugt, som kan ryste folk sammen på kryds og tværs. Det kan blot være en enkelt dag eller, hvis finanserne er til det, en længere tur – for eksempel en skirejse til Zell am See eller et par dage i en storby.